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9 giorni di lavoro e 5 giorni liberi con lo stesso stipendio: come funziona l’alternativa alla settimana corta
(Money.it) Non solo settimana corta. Nascono nuovi modelli alternativi alla settimana lavorativa di quattro giorni che prevede una riduzione del carico di lavoro ma con la stessa retribuzione e soprattutto mantenendo gli stessi livelli di produttività, come quello bisettimanale.
Ormai la settimana corta non è più solo teoria ma una concreta opzione da prendere in considerazione durante la pianificazione del lavoro dei dipendenti, specialmente dopo il successo ottenuto dall’esperimento nel Regno Unito, durato ben 6 mesi.
Le aziende inglesi hanno, infatti, notato un aumento della produttività e anche maggiore interesse da parte dei potenziali dipendenti, mentre i lavoratori hanno confermato che questo nuovo modello ha migliorato nettamente la qualità di vita, riducendo lo stress psicofisico e il bornout.
Eppure, non tutte le aziende sembrano convinte, persistono preoccupazioni su alcuni fattori come il profitto o (addirittura) l’ulteriore pressione per i lavoratori a causa di un carico di lavoro giornaliero più elevato e la necessità di essere disponibili per i clienti durante tutto l’orario di lavoro standard.
Ecco, quindi, che alcune aziende hanno adottato un modello di riduzione del lavoro alternativo su base bisettimanale che vede 9 giorni di lavoro e 5 liberi: alternando una settimana standard e una corta. Alcune aziende hanno riscontrato subito risultati positivi, altre no. Ecco come funziona e quali sono i pro e i contro.
9 giorni di lavoro e 5 liberi: come funziona l’alternativa alla settimana corta
Il nuovo modello di riduzione del carico di lavoro su base bisettimanale è molto interessante in quanto vede l’alternarsi di una settimana di lavoro standard (5 giorni) e una settimana corta (4 giorni), ciò vuol dire che su 14 giorni, 9 sono giorni lavorativi e 5 sono giorni liberi.
Ogni due settimane, i dipendenti avrebbero quindi un giorno libero in più, spesso un venerdì. Per far ciò alcune aziende hanno chie
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