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Mondo del Lavoro

Equità retributiva tra uomini e donne: classifica dei Paesi

Di Redazione FinanzaNews24
giovedì 18 Agosto 2022 - 18:06
2 minuti di lettura
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Donne pagate meno degli uomini? Esistono Paesi in cui ciò non accade. Scopriamo quali sono grazie ad uno studio Blacktower

I migliori paesi classificati in base all’equità retributiva di genere in relazione alla retribuzione e al costo della vita vengono studiati grazie ai dati raccolti da Blacktower.

Lo studio che è diventato una classifica contro il gender gap

Un nuovo studio Blacktower presenta una classifica dei paesi più o meno virtuosi in termini di parità retributiva tra uomini e donne, e analizza anche il costo della vita rispetto all’importo degli stipendi.

Secondo la metodologia adottata, l’Italia è al sesto posto tra i 29 paesi analizzati in termini di parità di genere nelle retribuzioni, ma ha un alto costo della vita.

Cosa accade nel Belpaese

Il nostro Paese è quarto per stipendio (4,2%), ma ha un costo medio della vita pari a 755,38 euro al mese a persona.

A complicare lo scenario nazionale c’è un alto tasso di disoccupazione dell’8,1% (secondo gli ultimi dati Istat) e la disoccupazione delle madri nella fascia di età 25-54 anni, che raggiunge il 42,6%.

Pagare l’equità e il costo della vita: i primi dieci

Confrontando i dati tra il divario retributivo di genere (dati Eurostat) e il costo della vita (database Numbeo), ecco come appaiono i primi dieci.

  • Romania
  • Polonia
  • Slovenia
  • Bulgaria
  • Portogallo
  • Italia
  • Spagna
  • Croazia
  • Cipro
  • Lituania

La classifica dei Paesi UE

Sul podio dei paesi europei con il divario salariale e il costo della vita più bassi ci sono Romania, Polonia e Slovenia.

Seguono Bulgaria e Portogallo, dove un divario retributivo di genere più elevato è compensato da un costo della vita molto basso è una buona vivibilità.

D’altra parte, ci sono paesi come il Lussemburgo dove il divario è molto basso ma il costo della vita è particolarmente alto. Molti servizi ma anche un tenore della vita più elevato.

TAGGATO:equità retributivalavoro
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