Il Ministero dell’Interno ha annunciato un nuovo concorso pubblico per il reclutamento di 1.248 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, destinato all’Amministrazione civile. Le posizioni disponibili coprono vari profili professionali, offrendo opportunità in diverse specializzazioni. I candidati interessati possono presentare domanda per un solo codice di concorso e per una sola sede.
Profili professionali richiesti
Il concorso prevede l’assunzione di 350 funzionari amministrativi, 514 funzionari economico-finanziari, 49 funzionari statistici, 182 funzionari informatici, 3 funzionari tecnici e 150 funzionari linguistici, questi ultimi suddivisi in base alle diverse lingue richieste. Ogni profilo ha specifici codici di concorso e sedi disponibili. Ad esempio, per i funzionari linguistici, i posti sono ripartiti tra diverse combinazioni linguistiche, come francese e arabo, inglese e francese, inglese e cinese, e altre ancora.
Requisiti e modalità di partecipazione
Per partecipare al concorso, i candidati devono soddisfare diversi requisiti generali, tra cui cittadinanza italiana, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, e assenza di condanne penali definitive che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione. Inoltre, è richiesta l’idoneità fisica all’impiego e la conoscenza della lingua francese per i posti situati ad Aosta. Per ciascun profilo professionale, sono specificati i titoli di studio richiesti, che includono lauree in giurisprudenza, finanza, scienze economiche, ingegneria, lingue e altre discipline.
Le domande devono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale “inPA” utilizzando le credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS. È richiesto il pagamento di una quota di partecipazione di 10 euro. Il termine per la presentazione delle domande è di 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul portale “inPA”. Le comunicazioni relative al concorso, comprese le date delle prove e gli esiti, saranno fornite tramite lo stesso portale con un preavviso minimo di 15 giorni.
Prove d’esame e valutazione dei titoli
Il concorso prevede una prova scritta, una prova orale e la valutazione dei titoli. La prova scritta consiste in 40 quesiti a risposta multipla, di cui 25 su materie specifiche per ogni codice di concorso, 7 di logica e ragionamento critico-verbale, e 8 situazionali su problematiche organizzative. La prova dura 60 minuti e si svolge su piattaforme digitali, con un punteggio minimo di 21/30 per essere superata.
La prova orale, riservata ai candidati che superano la prova scritta, si svolgerà in aula aperta al pubblico o in videoconferenza. Successivamente, i titoli dei candidati idonei saranno valutati sulla base delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. I punteggi dettagliati per la valutazione dei titoli sono disponibili nel bando di concorso.
