martedì 19 ottobre 2021

Pensione donna 2022: ulteriore proroga e decisioni a fine ottobre

Opzione donna per la pensione 2022: Il Governo pensa, per la prossima riforma delle pensioni,  ad una stabilizzazione della misura che consente alle donne che hanno determinati requisiti di accedere alla pensione

L’attuale ampliamento dell’opzione per le donna prevede opportunità di prepensionamento attraverso questo regime sperimentale introdotto dalla Legge Maroni 243/04, approvata dalla riforma delle pensioni Fornero 2011, e una Legge di Bilancio ampliata per tutti i lavoratori che hanno accumulato sinistri richiesti al 31 dicembre 2020.

Tuttavia, nella prossima Legge di Bilancio per il 2022, è prevista una nuova riforma delle pensioni che, tra le varie misure che il governo Draghi sta studiando per anticipare l’abbandono del lavoro per determinate fasce di pubblico, dovrebbe prevedere anche una proroga della pensione per donne fino al 2022, ovvero la stabilizzazione.

L’Opzione Donna dovrebbe essere una misura strutturale.
La decisione di prorogare l’ opzione donna fino al 2022 o la sua piena attuazione comunque verrà presa  in esame a fine mese. Entro il 20 ottobre, infatti, il governo deve presentare al parlamento un disegno di legge di bilancio contenente una manovra di finanza pubblica triennale, che comprende:

  • un disegno di legge di bilancio ai sensi della normativa vigente;
  • La Legge di Stabilità (precedentemente denominata Legge Finanziaria) che contiene le riforme.
  • Il testo della Legge di Bilancio 2022 sarà inviato all’UE, che esaminerà la copertura finanziaria e il rispetto dei vincoli di bilancio e dovrà rispondere entro il 30 novembre.

Quindi, il momento dell’approvazione definitiva della Legge di Bilancio è in linea con la fine del anno: deve essere rigorosamente approvato dal parlamento entro il 31 dicembre 2021, come ogni anno. Poi, nel mese di gennaio, il governo potrà presentare i disegni di legge relativi alla manovra. Ti ricordiamo che per ora le regole per accedere all’opzione donna del 2021 stabiliscono che prima del 31/12/2020 occorre soddisfare i seguenti requisiti:

  • 35 anni di contributi, 7 anni in meno rispetto ai 41 anni e 10 mesi che oggi servono per accedere al prepensionamento;
  • l’età personale è 58 anni per le lavoratrici e 59 per le lavoratrici autonome, rispettivamente 9 e 8 anni in meno rispetto ai dati anagrafici attualmente richiesti per la pensione di vecchiaia.